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春季招聘招聘公告段落正文綠色商務(wù)卡通樣式

后端開發(fā)工程師
10-12K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù)，參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫及單元測(cè)試，配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)或核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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逐夢(mèng)前行，職引未來。提子公司正式開啟春季招聘計(jì)劃！這里有廣闊的發(fā)展平臺(tái)、完善的福利體系，更有一群志同道合的伙伴與你并肩作戰(zhàn)，讓每一份才華都能落地生根。

春季招聘直通車

本次春季招聘圍繞公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦人才梯隊(duì)建設(shè)，面向社會(huì)各界優(yōu)秀從業(yè)者、應(yīng)屆畢業(yè)生，開展精準(zhǔn)招聘，旨在吸納一批專業(yè)的復(fù)合型人才。

后端開發(fā)工程師
10-12K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù)，參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫及單元測(cè)試，配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)或核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

01
招聘對(duì)象

2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生（本科、碩士、博士），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)專業(yè)人才，醫(yī)藥、生物、化學(xué)、制藥工程、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

02
投遞方式

官方公眾號(hào)：關(guān)注「提子醫(yī)藥」→ 進(jìn)入「招賢納士」→ 選擇崗位在線投遞

郵箱投遞：hr@tizipharm.com（郵件主題：應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 學(xué)歷 + 專業(yè) + 來源）

03
招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞 → 簡(jiǎn)歷篩選 → 專業(yè)面試 → 綜合復(fù)試 → offer 發(fā)放 → 體檢入職（全程線上線下結(jié)合，高效推進(jìn)，專人跟進(jìn)進(jìn)度）

后端開發(fā)工程師
10-12K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù)，參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫及單元測(cè)試，配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

產(chǎn)品經(jīng)理
12-15K

負(fù)責(zé)ToC產(chǎn)品的需求調(diào)研、用戶分析，梳理產(chǎn)品邏輯、繪制產(chǎn)品原型。制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃，推進(jìn)研發(fā)、測(cè)試等部門完成產(chǎn)品上線及迭代優(yōu)化，跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)。

用戶運(yùn)營(yíng)專員
7-10K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù)，參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫及單元測(cè)試，配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

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招聘職位及要求
招聘崗位：用戶運(yùn)營(yíng)專員
職位描述及要求

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶的拉新、激活、留存、轉(zhuǎn)化，制定用戶運(yùn)營(yíng)策略并落地執(zhí)行。跟蹤用戶運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析用戶行為，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。

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