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春季招聘段落正文綠色商務卡通樣式

01
招聘對象

2026 屆應屆畢業(yè)生(本科、碩士、博士),有相關工作經驗的社會專業(yè)人才,醫(yī)藥、生物、化學、制藥工程、臨床醫(yī)學、市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。

02
投遞方式

官方公眾號:關注「提子醫(yī)藥」→ 進入「招賢納士」→ 選擇崗位在線投遞

郵箱投遞:hr@tizipharm.com(郵件主題:應聘崗位 + 姓名 + 學歷 + 專業(yè) + 來源)

03
招聘流程

簡歷投遞 → 簡歷篩選 → 專業(yè)面試 → 綜合復試 → offer 發(fā)放 → 體檢入職(全程線上線下結合,高效推進,專人跟進進度)

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逐夢前行,職引未來。提子公司正式開啟春季招聘計劃!這里有廣闊的發(fā)展平臺、完善的福利體系,更有一群志同道合的伙伴與你并肩作戰(zhàn),讓每一份才華都能落地生根。

春季招聘直通車

本次春季招聘圍繞公司核心業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦人才梯隊建設,面向社會各界優(yōu)秀從業(yè)者、應屆畢業(yè)生,開展精準招聘,旨在吸納一批專業(yè)的復合型人才。

后端開發(fā)工程師
10-12K

負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護,參與需求分析、技術方案設計、代碼編寫及單元測試,配合前端完成接口聯(lián)調。

計算機相關專業(yè)本科及以上學歷,3年以上后端開發(fā)經驗,有大型互聯(lián)網系統(tǒng)或核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先。

01
招聘對象

2026 屆應屆畢業(yè)生(本科、碩士、博士),有相關工作經驗的社會專業(yè)人才,醫(yī)藥、生物、化學、制藥工程、臨床醫(yī)學、市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。

02
投遞方式

官方公眾號:關注「提子醫(yī)藥」→ 進入「招賢納士」→ 選擇崗位在線投遞

郵箱投遞:hr@tizipharm.com(郵件主題:應聘崗位 + 姓名 + 學歷 + 專業(yè) + 來源)

03
招聘流程

簡歷投遞 → 簡歷篩選 → 專業(yè)面試 → 綜合復試 → offer 發(fā)放 → 體檢入職(全程線上線下結合,高效推進,專人跟進進度)

后端開發(fā)工程師
10-12K

負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護,參與需求分析、技術方案設計、代碼編寫及單元測試,配合前端完成接口聯(lián)調。

產品經理
12-15K

負責ToC產品的需求調研、用戶分析,梳理產品邏輯、繪制產品原型。制定產品迭代計劃,推進研發(fā)、測試等部門完成產品上線及迭代優(yōu)化,跟蹤產品數(shù)據。

用戶運營專員
7-10K

負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護,參與需求分析、技術方案設計、代碼編寫及單元測試,配合前端完成接口聯(lián)調。

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